Er war zunächst Werkleiter bei Weidmüller in Thüringen und steigerte dort die Ideenquote auf sechs Ideen pro Mitarbeiter bei einer hundertprozentigen Beteiligung.

Gute Ideen fördern: Raphael Bayer ist Leiter des Werkes Krefeld. Im Werk Krefeld werden neben dem täglichen Instandhaltungsgeschäft auch Unfallreparaturen von Schienenfahrzeugen und kundenspezifische Modernisierungsprojekte durchgeführt.

Auszubildende von Diebold Nixdorf erzielten Platz 1 in der Kategorie Beste Azubi-Idee 2018.

Großartige Wirkung: K+S würdigt Azubis, die sich mit ihren Ideen einbringen und fördert ihr Engagement mit Urkunden, die an allen Standorten nach dem gleichen Muster erstellt und übergeben werden.

MVV Energie gewinnt den dritten Platz in der Kategorie Beste Azubi-Idee 2018.