08.05.2020
Aufgrund vieler Veränderungen, wie Handelskonflikte, disruptive Technologiewechsel, New Work, stehen Unternehmen unter einem hohen Anpassungs- und Entwicklungsdruck. Da ist es wichtiger denn je, sich auf die eigenen Kräfte zu besinnen: die Ideen der Mitarbeitenden. Setzen Sie integriertes Ideenmanagement als Führungs- und Change-Instrument ein und transferieren Sie Mitarbeiterwissen in Wertschöpfung.
Ideenmanagement als Führungsinstrument