Dr. Bernd Blessin 
Er ist Mitglied im Präsidium des Bundesverbandes der Personalmanager e.V. (BPM) und Leiter Personal und Organisation sowie Recht und Compliance (CCO) der VPV Versicherungen, einem langjährigen ZI-Mitglied. Er sitzt darüber hinaus im Aufsichtsrat der „Vereinigte Post. Die Makler-AG“. Zuvor war er in Personalleitungsfunktionen für die Coca-Cola Erfrischungsgetränke AG und den Gerling-Konzern tätig.

Dr. Blessin spricht über die sieben wichtigsten HR Trends 2020 aus Sicht des BPMs. Und was hat das mit dem Ideenmanagement zu tun? Im Workshop erarbeiten wir die Vernetzung mit dem Ideenmanagement und zeigen innovative Wege auf, wie die Trends für Sie nutzbar sind.

Roland Rausch
Geschäftsführer Deutsches Institut für Ideen- und Innovationsmanagement und Mitglied des Vorstands des Zentrum Ideenmanagement.
Zuvor war er Personalleiter in Mittelstand und Konzern bis europäische Ebene.

Lassen Sie sich zu Innovationen im Personalmanagement inspirieren, die heute schon möglich sind: inkrementell und disruptiv, auf strategischer und operativer Maßnahmenebene. Im Workshop erleben Sie, wie diese Innovationen durch das Ideenmanagement entstehen und einen positiven Beitrag zur Gestaltung der Neuen Normalität beitragen.

Bernd Pilzecker
Masterrand im Studiengang Innovation, Unternehmertum und Leadership an der Hochschule Kempten. Masterarbeit zum Thema „Ideenmanagement als Instrument zur Entwicklung von Employee Experience“. Geschäftsführender Gesellschafter in einem Dienstleistungsunternehmen.

„Zukunft der Arbeit: Employee Experience“ ist einer der sieben HR Trends des BPMs zu dem Bernd Pilzecker seine Masterarbeit schreibt. In einem Workshop erlebe wir, wie Ideenmanagement als Instrument zur Gestaltung einer innovativen Employee Experience genutzt werden kann.

Prof. Dr. Ulrich Bauer
Professur für interkulturelle Kommunikation an der Hochschule Kempten. Ulrich Bauer hat im Maschinenbau gelernt und war über 12 Jahre im außereuropäischen Ausland unterwegs. Dabei u. a. auf Montage, bei internationalen Messen, im Aufbau von Joint-Ventures, usw. Später Studium der Ethnologie, Linguistik, Geschichte, Germanistik, Geographie. Promotion in angewandter Linguistik. Verschiedene Stationen als Geschäftsführer von Institutionen im Bildungsbereich. Viele Jahre Erfahrung als Berater in interkultureller Kommunikation in der Industrie (Automotive, Sondermaschinenbau, u.a.). Schwerpunkte sind in interkulturelles Projektmanagement, interkulturelles Qualitätsmanagement und die Entwicklung internationaler Teams.

Prof. Dr. Bauer begleitet die Masterarbeit zu Employer Experience von Bernd Pilzecker und gestaltet mit Herrn Pilzecker den Workshop auf der Hybrid-Konferenz.

Jens Houdelet
Jens Houdelet ist Ideamanager und Thinking Six Sigma + Lean Officer & Black Belt bei Infineon Technologies Dresden GmbH & Co. KG. Er studierte Dipl.-Wirtschaftsingenieurwesen an der HTW Dresden und arbeitet seit 2003 bei Infineon im Qualitätsmanagement. Seit 2007 hat Jens viele IDM Software Projekte geleitet und unterstützt, z.B. den Rollout der Module für KVP und Thinking Six Sigma bei Infineon weltweit. Er ist ZI-Netzwerkpartner für die Region Chemnitz / Dresden / Leipzig.

Jens Houdelet spricht über Möglichkeiten des Zusammenspiels von Ideenmanagement und Personalmanagement bei Infineon.

Sascha Pawelka
Sascha Pawelka verantwortet das Konzernideenmanagement für fünf verschiedene Unternehmen bei der DSW21 Gruppe. Der studierte Betriebswirt VWA mit einer Ausbildung zum Industriekaufmann begann 2005 bei der DSW21. Nach Stationen im Konzerneinkauf und der kaufmännischen Ausbildung sowie im Ausbildungsmarketing, verantwortet er seit 2015 das Konzernideenmanagement. Seine aktuellen Schwerpunkte sind die Digitalisierung und Transformation des Ideenmanagements. Sascha Pawelka ist regionaler ZI-Netzwerkpartner in Dortmund.