Wir gratulieren den Award Gewinnern!

2018

Bestes Ideenmanagement

Siemens AG: Platz 1

3i muss präsenter, sichtbarer und bunter werden: Um dieses Motto der vergangenen Jahre zur realisieren, hat Siemens vielfältige Initiativen ins Leben gerufen und Maßnahmen umgesetzt: Lean, Ideenkampagnen, Hackathons, mobile Apps Videokurse für IdeenmanagerInnen, Wertstromanalysen – um nur einige zu nennen.
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Bestes Ideenmanagement

HARTING Stiftung & Co. KG: Platz 2

Vernetzung mit anderen Unternehmensprogrammen: Das HARTING Ideenmanagement ist nicht nur ganz fest im Vorstand verankert, sondern es ist mit nahezu allen Managementsystemen vernetzt und arbeitet direkt mit dem Personalmanagement zusammen. Aber besonders zu erwähnen ist, dass die vielen Mitarbeitenden mit ihren Ideen das System tragen.
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Bestes Ideenmanagement

Union Investment: Platz 3

Innovationscharta erstellen: Um die Ziele des Ideen- und Innovationmanagements
festzuhalten, wurde eine Innovations-charta erstellt, die hilft, eine offene Kultur zu schaffen, in der jeder sich einbringen kann und soll – unterstützt von jeder Führungskraft.
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Beste Mitarbeiter-Idee Produktion und Technik

Wacker-Chemie AG: Platz 1

Abläufe auf dem Prüfstand: Um Analysezeiten für chemische Grundprodukte zu reduzieren, haben die Mitarbeiter Irina Seiler, Ina Weber (Produktion, Labor) und Thomas Eigner (IT) bei Wacker-Chemie eine Idee zur Automatisierung entwickelt und umgesetzt. Die Lösung hat die Abläufe kräftig beschleunigt und spart viel Geld.
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Beste Mitarbeiter-Idee Produktion und Technik

Deutsche Post DHL Group: Platz 2

Kleine Verbesserung – große Wirkung: Der DHL-Paketzusteller Nico Wengler hatte die Idee, das Etikett für Benachrichtigungskarten auf weniger Papier auszudrucken. Pro Jahr spart das in ganz Deutschland viele Millionen Meter Druckpapier.
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Beste Mitarbeiter-Idee Produktion und Technik

Steag GmbH: Platz 3

Lebensdauer verdreifacht: Aufgrund von hohem Verschleiß an den Förderketten, verursacht durch den vermehrten Einsatz von Importkohlen, hatten Bernd Bolle und Dirk Domke vom Steag Kraftwerk Bergkamen die Idee, die Förderketten in dem mechanisch hoch beanspruchten Bereich, durch verschleißfestere Bauteile und geänderten Werkstoffe zu schützen.
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Beste Mitarbeiter-Idee Produktion und Technik

Schweizerische Bundesbahnen (SBB): Platz 1 international

Zur Überwachung von Gerinnen im Gebirge setzen die Schweizerischen Bundesbahnen (SBB AG) Drohnen ein. Gefährliche und aufwändige Klettertouren entfallen damit. Die Idee von Hans-Jörg Stark, Werner Ruf und Nicolas Ackermann macht die Überwachung der Bahn-Infrastruktur schneller, sicherer und nachhaltiger.
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Beste Mitarbeiter-Idee Administration

DEW21: Platz 1

Beim Energiedienstleister DEW21 hat die Idee von Stefan Barra und Erik Fehlber dazu geführt, dass die Qualität der Abrechnungsdienste durch den Aufbau interner Kompetenz verbessert und gleichzeitig hohe Einsparungen realisiert werden konnten.
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Beste Mitarbeiter-Idee Administration

Deutsche Telekom Service GmbH: Platz 2

Mehr Zeit für den Kunden: Mit der Entwicklung und Programmierung einer Software hat Manfred Haidl von der Deutschen Telekom die Prozesse in der Störungsannahme eindeutig abgebildet, eine Standardisierung geschaffen und wiederkehrende Tätigkeiten automatisiert.
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